• 请向她介绍认识家庭所有成员及关系，她按照辈分进行正确的称呼，这是您家人与她相处的良好的开始；• 请告诉她清洁剂，清洁工具的位置，几条毛巾的不同适用地方，以免她在不知情的时候用错位置让您心里难受甚至恶心。
• 要护理员记下您的工作电话、手机、呼机，教其正确使用，在紧急情况下可以和您联系。
• 要护理员记清楚您的家庭住址，反复练习，并以提问方式考她，直到确定她已经准确无误的记住；还要和她一起出去，让她自己找到回家的路，这样几次以后，才可以让她单独出门，否则，她可能会有迷路的危险 。
• （如果您家需要她买菜的话）领她到常去的超市或菜市场购物，告诉她您家庭常吃的菜，价格大概需要保持在什么范围，让她心中有数，而且金钱观基本符合您家的标准
• 告知她您家里的家庭成员的特殊生活习惯，让她记住，比如，先生早餐喝稀饭，而小孩则需要一杯热牛奶；冬天里小狗洗完澡后要用吹风机吹干，否则会感冒；而夏天也要吹干，否则，它会高兴的满地跑，把你刚刚擦干净的地板踩出一个个脚印，你还不好抓它。诸如此类，请您事先告诉她让她掌握以便为您提供更贴心的服务。
• 告诉她您家中特殊物品的特殊清洁方法，比如您有某件衣服必须送去干洗，千万别忘了事先告诉她；或者您的那件红色的背心是掉色的，必须分开洗等等 。
• 告诉她特殊食品的特殊储存方法，比如新鲜荔枝须用报纸包起来放入冰箱保险时间才会长；而婴儿奶粉就不能放入冰箱等，虽然我们做过培训，但是她不一定记得那么清楚，还需要您再次强调和重复指导 。
• 护理员来到新的环境，难免会有些不适应，请您给护理员一个适应期，并加以耐心帮助和指导，使其尽快熟悉并做好本职工作。要照顾护理员的饮食习惯，保证其能吃饱，逐步适应您的家庭生活。
• 反复教导护理员煤气、用电安全；注意防火防盗，加强安全教育。工作质量可要求高一些，工作量要注意适当逐步增加。
• 制定护理员工作日程表，让服务员明白您的工作、休息习惯，以便更好地为您服务。
• 给护理员笔记本，让她记录所经手的一切帐务，供您随时检查，以免因为帐务不清引起诚信危机，导致关系不和睦。
• 发现护理员的工作成果没有满足您家庭的要求，请和她沟通给她指出，否则她可能无法得知您的真正要求，因为公司的标准可能并不适合您的家庭；但是请您注意沟通的方式，千万不要大声责备，体罚、殴打、辱骂服务员，要尊重服务员的人格，尊重服务员也是尊重您自己。
• 不要带护理员到不适宜的地方，不要介绍护理员认识过多的亲友；不得私自调换、转借、转让护理员。
• 如派护理员做协议以外的事物必须经公司和护理员本人同意认可。
• 合同期限内您的家庭地址变更或电话号码变动，请及时电告公司，以便更好地为您服务。
• 请您拒绝护理员同乡、同学、亲属前往，避免服务员社会经验不足，被坏人利用。
• 若护理员在雇主家中发生意外，请第一时间通知公司和保险公司，以便妥善处理。
• 存折、现金、贵重物品请一定妥善保管好，有备无患，也可以避免不必要的误会。
• 如同意护理员休假，请带护理员到公司办理请假手续。不得以任何理由扣押护理员工资，也请您不要提前预支或借钱给护理员。请保证护理员每月 2 天的正常休息，如果不能保证，应支付加班费用，请您在服务满月当天付给工资 。
• 合同期间，如果护理员擅自或被允许外出，发生丢人或其它意外情况；请您立即报知当地公安机关，并通知公司；凡遇护理员要求探亲、回家、自谋职业，或亲友来接时；必须带护理员到公司办理手续，如果无法将其带回；必须让其写清楚原因、去向和时间，让护理员签字后送公司备案，若私自放行而无上述手续者，因此发生的问题可能会牵涉到您。
如果发现护理员有令您难以接受的缺点，而且到了您无法忍受的地步，可以考虑更换护理员。